İşe Girmek İsteyenler Facebook’taki Bilgilerine Dikkat Etsin

facebook_obamaBu uyarı benden değil, Amerika Başkanı Barack Obama’dan geliyor. Obama, Amerika Başkanı olmak için Sosyal Medya Kampanyasının başına Facebook’un kurucularından Chris Hughes’i getirerek online dünyada şu ana kadar gördüğümüz en başarılı kampanyayı yaratmıştı. Sosyal Medya’yı dolayısıyla Facebook’u dahiyane bir şekilde kullanan Obama’nın Facebook hakkındaki görüşleri değişmedi elbette. Demek istediği başka bir şey ve kesinlikle kulak verilmeli.

Obama’nın Sosyal Ağlar konusunda uyarıları şöyle:

  • İşe eleman alırken önceki hayatını incelemek isteyen işverenler artık Facebook, MySpace ve Twitter gibi sosyal ağlardaki profilleri de gözden geçiriyor.
  • Facebook gibi sitelere konulan ” fazla kişisel” bilgiler ileride işverenlerin dikkatini çekebilir. Başkaları ile paylaşılan bilgiler gelecekte iş veya terfi peşinde koşarken kişinin karşısına dezavantaj olarak çıkabilir.
  • Herkes Facebook`a koyduğu bilgilere dikkat etsin. İnsan gençken hatalar, aptalca şeyler yapar. YouTube çağındayız ve bu çağda yaptığınız herşey gelecekte karşınıza çıkabilir (Milliyet)


EkleBunu Sosyal Paylaşım Butonu
11 Eylül, 2009 BAŞARI, SOSYAL MEDYA | etiketler: , , , ,
View this post on FriendFeed
  • 11 September 2009 at 10:35 Hasan Basusta
    Bu uyarı benden değil, Amerika Başkanı Barack Obama’dan geliyor. Obama, Amerika Başkanı olmak için Sosyal Medya Kampanyasının başına Facebook’un kurucularından Chris Hughes’i getirerek online dünyada şu ana kadar gördüğümüz en başarılı kampanyayı yaratmıştı. Sosyal Medya’yı dolayısıyla Facebook’u dahiyane bir şekilde kullanan Obama’nın Facebook hakkındaki görüşleri değişmedi elbette...
  • 11 September 2009 at 14:07 Hasan Basusta
    Obama’nın Sosyal Ağlar konusunda uyarıları şöyle: * İşe eleman alırken önceki hayatını incelemek isteyen işverenler artık Facebook, MySpace ve Twitter gibi sosyal ağlardaki profilleri de gözden geçiriyor.
  • 11 September 2009 at 17:48 Hasan Basusta
    Facebook gibi sitelere konulan ” fazla kişisel” bilgiler ileride işverenlerin dikkatini çekebilir. Başkaları ile paylaşılan bilgiler gelecekte iş veya terfi peşinde koşarken kişinin karşısına dezavantaj olarak çıkabilir.
  • 11 September 2009 at 17:51 Mustafa Öztürk
    Kesinlikle.. Ben de öğrencim bana ilk mail attığında onu daha iyi tanımak için facebook hesabını sormuştum :) ama yokmuş, kafadan iki hafta kaybettirdi bana :)
  • 11 September 2009 at 18:07 Bülent Sakarya
    sosyal medya unutmaz..
  • 11 September 2009 at 19:32 Hasan Basusta
    Hele Facebook en tehlikelisi çünkü çoğu zaman en çok bilgi paylaşılanı.
  • 11 September 2009 at 19:44 Burçak Çubukçu
    Facebook kapalı. Açmayı da düşünmüyorum. "Face" diyenlere de sinir oluyorum. zaten anlamsız bir kelimeyi daha da anlamsızlaştırıyorlar.
  • 11 September 2009 at 19:49 Sinan D
    Obama'dan beklemezdim bunu, anlaşılan yeni motto "sansürleyemiyorsan otosansürü teşvik et" olacak
  • 12 September 2009 at 09:52 Hasan Basusta
    Sansürle çok alakası yok bence sadece mantıklı bir tavsiye diyelim.

Add a comment on FriendFeed




2 Yorum

İbrahimEylül 11th, 2009 19:38

Bu Amerika için geçerli olabilir fakat Türkiye için aynı şeyleri söylemek zor gibi. Dışarıya profilini kapayan kişinin bilgilerine nasıl erişilebilir ki ?

Eğitişim Kariyer EnstitüsüEylül 14th, 2009 22:26

Bu tür konular sıkça gündeme geliyor fakat merak ediyorum hiç bir şirket bu derece sıkı bir araştırmaya girmiş midir?

Yorum Yapın

Mesajınız